Como funciona o plano de saúde Bradesco empresarial
O plano de saúde Bradesco empresarial é contratado por uma pessoa jurídica, com CNPJ, ou por um empregador pessoa física com CAEPF, e precisa reunir pelo menos 3 pessoas entre titulares e dependentes. Ele atende do microempreendedor individual à grande companhia, com linhas de abrangência nacional e algumas opções regionais.
Não existe uma tabela de preços fechada e pública para esse tipo de contrato. O valor é calculado para o grupo que vai entrar no plano, a partir da idade de cada pessoa, da cidade da empresa, da linha e de outras escolhas que explicamos mais abaixo. Como corretora, nossa equipe monta essas simulações lado a lado, com o custo por pessoa e o total mensal da empresa.
Resumo: mínimo de 3 vidas, CNPJ ou CAEPF com pelo menos 6 meses de atividade, sete linhas nacionais, opção com ou sem coparticipação na maioria delas e preço definido na cotação.
Quem pode contratar pelo CNPJ
Para a ANS, o convênio contratado pela empresa é um plano coletivo empresarial. A empresa é a contratante e as regras do contrato valem para todo o grupo incluído.
MEI
O microempreendedor pode incluir a si mesmo e dois dependentes, como cônjuge e filho, para chegar às 3 vidas.
ME, EPP e PME
Pequenos e médios negócios, escritórios e consultórios entram no segmento de grupos de 3 a 199 pessoas.
Grandes empresas
A partir de 200 pessoas, coparticipação, reembolso e reajuste passam a ser negociados com a empresa.
CAEPF
Produtores rurais, autônomos e outros empregadores pessoa física podem contratar com a matrícula ativa há 6 meses ou mais.
Quem entra no contrato
- Titulares: pessoas com vínculo com a empresa, como sócios, administradores e empregados, conforme as categorias previstas no contrato.
- Dependentes: cônjuge ou companheiro(a), filhos, incluindo o recém-nascido, e outros familiares que o contrato aceitar, dentro do que a ANS permite para planos empresariais.
- Tempo de CNPJ: a empresa precisa ter no mínimo 6 meses de atividade registrada.
Com apenas 2 pessoas o contrato não fecha. Nesse caso, vale verificar se há um terceiro integrante possível, como um filho ou um sócio.
SPG ou Empresarial: as duas faixas de contrato
A Bradesco Saúde separa os contratos de empresa pelo tamanho do grupo. Isso muda a forma de definir coparticipação, reembolso e reajuste, e também o canal de gestão usado pela empresa depois da contratação.
| Item | SPG (Seguro para Grupos) | Empresarial |
|---|---|---|
| Tamanho do grupo | 3 a 199 pessoas | 200 pessoas ou mais |
| Perfil típico | MEI, microempresas, PMEs e escritórios | Médias e grandes empresas |
| Coparticipação | 30% do procedimento, com teto em reais por tipo de atendimento | Percentual e limites negociados |
| Gestão do contrato | Espaço do Contratante SPG, na internet | Portal de Empresas e atendimento dedicado |
Linhas do Bradesco Saúde para empresas
As sete linhas vendidas hoje têm abrangência nacional. A diferença entre elas está no tamanho e no perfil da rede de hospitais, no reembolso e nos serviços extras. Quanto mais alta a linha, maior a rede e maior a mensalidade.
| Linha | Perfil | Destaques |
|---|---|---|
| Premium | Topo do portfólio, rede mais seletiva | Concierge, reembolso no Brasil e no exterior, sem opção de coparticipação |
| Nacional Plus | Rede ampla com hospitais reservados às linhas de cima | Concierge, reembolso no Brasil e no exterior, só quarto |
| Nacional | Rede ampla em todas as regiões | Versões com enfermaria (II) e quarto (III), reembolso no Brasil e no exterior |
| Ideal | Equilíbrio entre quantidade e qualidade de prestadores | Presente nas cinco regiões |
| Nacional Flex | Rede integrada e custo menor para a equipe toda | Reembolso de despesas feitas no Brasil |
| Efetivo Plus | Rede regional reforçada, lançada cidade a cidade | Mais opções de atendimento que o Efetivo, para grupos de 3 a 199 vidas |
| Efetivo | Entrada do portfólio, rede montada por região | Menor teto de coparticipação, reembolso no Brasil |
Muita gente ainda procura o nome “Top”, que aparece em contratos antigos e no registro de alguns produtos. Explicamos a correspondência com as linhas atuais no guia do Bradesco Saúde Top.
Opções regionais
Para equipes concentradas em uma região, existem linhas com rede em grupos de municípios, também a partir de 3 vidas: o Saúde+, com rede selecionada nas capitais do Rio de Janeiro e de São Paulo e cidades do entorno, o Regional Goiás e o Regional Noroeste Paulista. A disponibilidade de cada linha depende da cidade da empresa e do número de vidas, e a cotação mostra só as que podem ser contratadas no seu caso.
Tabela de preços do plano empresarial: o que define o valor
Qualquer tabela de preços anunciada sem saber a idade das pessoas e a cidade serve só como referência distante. No plano empresarial, o valor sai de um cálculo feito para o grupo real.
Idade de cada pessoa
Cada beneficiário entra em uma das 10 faixas etárias definidas pela ANS. A última começa aos 59 anos e não pode custar mais que 6 vezes a primeira.
Número de vidas
O tamanho do grupo define a faixa de contrato e pesa no cálculo do preço.
Linha escolhida
Do Efetivo ao Premium, a rede e os serviços incluídos mudam bastante o valor.
Quarto ou enfermaria
No quarto a internação é individual; na enfermaria, o espaço é dividido com outros pacientes, e a mensalidade é menor.
Coparticipação
Com ela, a mensalidade cai e quem usa paga uma parte de cada procedimento, dentro de um teto.
Cidade da empresa
A região define quais linhas estão disponíveis e qual rede local cada uma oferece.
Com esses dados, mostramos o valor por pessoa e o total da empresa em cada combinação. Para entender como os preços variam por idade e por linha, veja também a página de tabela de preços do Bradesco Saúde.
Quanto custaria para a sua equipe?
Informe a cidade, o número de pessoas e as idades: devolvemos as simulações sem custo.
Coparticipação no plano empresarial
Nos contratos SPG cotados desde 16/01/2023, a coparticipação é de 30% do valor do procedimento, limitada a um teto em reais. Se os 30% passarem do teto, a diferença não é cobrada. Na internação, o valor é fixo por evento. O Premium e os planos apenas hospitalares não têm versão com coparticipação.
| Procedimento | Saúde+ e Regional | Efetivo | Efetivo Plus, Flex e Ideal | Nacional | Nacional Plus |
|---|---|---|---|---|---|
| Consulta eletiva | 35 | 35 | 42 | 80 | 160 |
| Procedimentos seriados, como fisioterapia | 55 | 55 | 65 | 76 | 150 |
| Pronto-socorro | 100 | 100 | 124 | 155 | 320 |
| Procedimentos ambulatoriais | 150 | 150 | 165 | 220 | 300 |
| Exames simples (tipo A) | 50 | 50 | 62 | 75 | 100 |
| Exames especiais (tipo B) | 125 | 125 | 160 | 185 | 320 |
| Internação (valor fixo) | 280 | 280 | 340 | 550 | 600 |
Valores para contratos implantados a partir de 23/06/2026, sujeitos a alteração pela operadora.
Quimioterapia, radioterapia e hemodiálise ficam fora da coparticipação, assim como os atendimentos nas clínicas Meu Doutor Novamed e no programa Meu Doutor. Nos contratos com 200 vidas ou mais, a empresa negocia o percentual e os limites. O passo a passo com exemplos está em como funciona a coparticipação.
Cobertura e serviços incluídos
Nos planos com segmentação ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, a cobertura segue o Rol de procedimentos da ANS e reúne consultas com especialistas, exames de rotina e de imagem, terapias como fisioterapia, fonoaudiologia, psicologia e terapia ocupacional, internações, cirurgias, pré-natal e parto.
O que vem junto com o plano
- Telemedicina com médicos de várias especialidades e psicólogos, pelo app da operadora.
- Clínicas Meu Doutor Novamed, com consultas e exames no mesmo lugar.
- Programas de saúde, como o acolhimento à pessoa com TEA e o Juntos pela Saúde.
- Clube+Saúde, com descontos e cashback em produtos e serviços de bem-estar.
- Concierge para quem está no Premium ou no Nacional Plus.
- Carteirinha única quando a empresa contrata também o Bradesco Dental.
A rede de hospitais, clínicas e laboratórios varia por linha e por cidade. Antes de decidir, consulte a rede credenciada do Bradesco Saúde e confirme o prestador no guia médico oficial.
Carências no plano empresarial
Carência é o período entre a entrada no plano e a liberação de cada tipo de atendimento. A ANS fixa os prazos máximos, e a operadora pode aplicar prazos menores ou dispensá-los conforme o contrato.
| Atendimento | Prazo máximo |
|---|---|
| Urgência e emergência | 24 horas |
| Consultas e exames simples | até 30 dias, segundo a operadora |
| Internação, cirurgia, exames complexos e demais casos | 180 dias |
| Parto a termo | 300 dias |
Plano empresarial sem carência: quando acontece
Em contratos com 30 beneficiários ou mais, quem é incluído em até 30 dias da assinatura do contrato ou da admissão na empresa fica livre de carência. Abaixo de 30 vidas, a redução ou a dispensa é uma condição comercial avaliada pela operadora na cotação, e a portabilidade de carências pode ser um caminho para quem já tem plano. Não há isenção garantida de antemão: o que vale é o que estiver escrito na proposta.
O recém-nascido de beneficiário em plano com obstetrícia tem atendimento nos primeiros 30 dias de vida e entra sem carência se for incluído como dependente nesse prazo. As regras para gestantes estão em carência para parto no plano empresarial.
Regras do contrato coletivo empresarial
Adesão compulsória ou opcional
Na compulsória, todo o grupo elegível, ou um subgrupo definido, entra no plano. Na opcional, cada funcionário decide se adere.
Vigência e reajuste
A vigência inicial é a definida na proposta. O reajuste segue o contrato, e os contratos com até 29 vidas recebem o mesmo índice, aplicado ao conjunto deles.
Categorias diferentes
A empresa pode oferecer níveis de reembolso diferentes no mesmo contrato, por exemplo um para a diretoria e outro para a equipe.
Os detalhes de inclusão, exclusão, reajuste e cobertura estão nas condições gerais do Bradesco empresarial.
Como contratar o plano de saúde Bradesco para empresa
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Envie os dados para a cotação
CNPJ ou CAEPF, cidade da empresa, quantidade de pessoas e a idade de cada uma.
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Compare as simulações
Linhas, acomodação, reembolso e coparticipação, com o valor por pessoa e o total mensal.
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Separe os documentos
Os da empresa, como cartão CNPJ e contrato social, e a comprovação do vínculo de cada titular e dependente. Informamos a lista exata para o seu caso.
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Assine a proposta
Ela define a data de início, a modalidade de adesão e quem entra no contrato.
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Comece a usar
Após a aceitação, os beneficiários recebem as carteirinhas e a empresa passa a gerir o contrato pelo portal na internet.
Nossa equipe acompanha cada etapa, da cotação gratuita à entrega das carteirinhas. Para uma visão geral dos caminhos de contratação, inclusive para a família, veja a página inicial.
Perguntas frequentes sobre o plano de saúde Bradesco empresarial
Existe tabela de preços pública do Bradesco Saúde empresarial?
Não. A operadora calcula o preço para cada grupo, com base na idade de cada pessoa, no número de vidas, na linha, na acomodação, na coparticipação e na cidade. A cotação traz o valor exato da sua empresa.
Dá para contratar o plano empresarial com 2 vidas?
Não. O mínimo é de 3 pessoas, somando titulares e dependentes. Um MEI com cônjuge e um filho, por exemplo, já atinge esse número.
Quanto tempo de CNPJ é preciso para contratar?
A empresa precisa ter no mínimo 6 meses de atividade registrada. A mesma regra vale para o MEI e para quem contrata com CAEPF.
Todos os funcionários são obrigados a entrar?
Depende da modalidade escolhida. Na compulsória entra todo o grupo elegível; na opcional, cada funcionário decide.
Existe plano de saúde empresarial sem carência?
Em contratos com 30 vidas ou mais, quem entra em até 30 dias da assinatura ou da admissão não cumpre carência. Em grupos menores, a redução depende de análise da operadora ou de portabilidade, e só vale se estiver na proposta.
Posso oferecer linhas diferentes para a diretoria e para a equipe?
Sim. A Bradesco Saúde permite níveis de reembolso diferentes em um mesmo contrato, conforme as regras vigentes.
Qual a diferença entre apartamento e enfermaria?
No apartamento, a internação é em quarto individual; na enfermaria, o quarto é dividido. A escolha é feita por linha e muda o preço do plano.
Como funciona a contratação para empresas em São Paulo?
As regras são as mesmas de todo o país. Na capital paulista e no entorno, além das linhas nacionais, existe a opção regional Saúde+, e no interior há o Regional Noroeste Paulista. A cotação mostra quais estão disponíveis para o endereço da empresa.
